SEとして成長できる
土壌がある

優秀なエンジニアを育てる企業風土が私たちの成長を支えてきました。
一人ひとりの力を活かし、大手企業のシステム開発を通じて社会に貢献する会社です。

私たちシステムフロンティアは、30年以上にわたってシステムの「コンサルティング」「設計」「開発」「運用」までを一貫して受注し、業務の効率化や生産性の向上に貢献しながら成長を続けてきた会社です。大手企業の信頼を獲得し、多くの実績を重ね、成長してきました。

当社に入社しますと、その時点のスキル、経験に応じた研修もございます。またスキルを実戦で磨きながら、企業の基幹システムに深く関わる仕事を行うことができます。さまざまな業界のシステム開発に携わり、多くの業界の知識を吸収しながら大きな成長を遂げる…。それが、システムフロンティアで働く最大の魅力です。

もちろん、仕事と家庭を両立させ、イキイキと働くための「産休・育休制度」「クラブ活動」「社内イベント」「休暇制度」「退職金制度」なども充実しています。 成長が実感でき、ワーク・ライフ・バランスを重視して働ける会社、個の力を結集して成長する会社、それがシステムフロンティアです。

求職者等セクハラ防止に関する基本方針

システムフロンティアは、コンプライアンス経営を企業活動の基本としています。採用活動においても、求職者のみなさまの人権を侵害する行為を固く禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には、就業規則に基づき厳正に対処します。

採用活動に関するルール

時間
・面接・面談は原則、平日の9:00-18:00に実施します。
※求職者の事情により難しい場合は、上司へ報告の上、調整します。
場所
・会社施設、学校施設、飲食店(個室不可)、その他会社が使用を認めた施設で実施します。
連絡手段
・求職者への連絡は、社用メールおよび社用電話に限定します。
・社員私用の携帯電話・メールアドレス、私的なSNSを用いたやりとりは禁止とします。
飲食
・面接・面談での飲酒は禁止とします。
・懇親会等は会社行事として複数名で行います。
・社員個人と求職者だけの私的な飲食の誘いは禁止とします。
質問事項
・本人の適性・能力に関係のない事項の質問は禁止とします。

ハラスメント相談窓口

当社の就職活動中に社員による不適切な言動や迷惑行為があった場合は、下記相談窓口までご相談ください。
ご相談が選考や合否結果に影響することはありません。
ご相談内容は適切に管理し、公正かつプライバシーに配慮して対応いたします。

【ハラスメント相談窓口】

相談先メールアドレス