求職者等セクハラ防止に関する基本方針
システムフロンティアは、コンプライアンス経営を企業活動の基本としています。採用活動においても、求職者のみなさまの人権を侵害する行為を固く禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には、就業規則に基づき厳正に対処します。
採用活動に関するルール
- 時間
- ・面接・面談は原則、平日の9:00-18:00に実施します。
※求職者の事情により難しい場合は、上司へ報告の上、調整します。
- 場所
- ・会社施設、学校施設、飲食店(個室不可)、その他会社が使用を認めた施設で実施します。
- 連絡手段
- ・求職者への連絡は、社用メールおよび社用電話に限定します。
・社員私用の携帯電話・メールアドレス、私的なSNSを用いたやりとりは禁止とします。
- 飲食
- ・面接・面談での飲酒は禁止とします。
・懇親会等は会社行事として複数名で行います。
・社員個人と求職者だけの私的な飲食の誘いは禁止とします。
- 質問事項
- ・本人の適性・能力に関係のない事項の質問は禁止とします。
ハラスメント相談窓口
当社の就職活動中に社員による不適切な言動や迷惑行為があった場合は、下記相談窓口までご相談ください。
ご相談が選考や合否結果に影響することはありません。
ご相談内容は適切に管理し、公正かつプライバシーに配慮して対応いたします。
【ハラスメント相談窓口】